Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Старший менеджер по обучению на местах

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем старшего менеджера по обучению на местах, который будет отвечать за разработку, координацию и реализацию программ обучения для сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы определить потребности в обучении, разработать эффективные стратегии и обеспечить их успешное внедрение. Основные обязанности включают в себя анализ текущих навыков сотрудников, разработку учебных материалов, проведение тренингов и оценку их эффективности. Вы будете играть ключевую роль в повышении квалификации персонала, что напрямую влияет на производительность и успех компании. Мы ожидаем, что кандидат на эту должность обладает отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными уровнями сотрудников и способностью адаптировать учебные программы под конкретные потребности бизнеса. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, а также знание современных методик обучения будут значительным преимуществом. Если вы обладаете страстью к обучению, стремитесь к развитию сотрудников и хотите внести вклад в успех компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников.
  • Проведение тренингов и семинаров на местах.
  • Оценка эффективности обучающих программ и их корректировка.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении.
  • Создание учебных материалов и методических пособий.
  • Анализ результатов обучения и подготовка отчетов.
  • Поддержка сотрудников в процессе адаптации и профессионального роста.
  • Использование современных технологий и методик обучения.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет.
  • Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных дисциплин.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность адаптировать учебные программы под потребности бизнеса.
  • Знание современных методик и инструментов обучения.
  • Опыт работы с системами управления обучением (LMS) будет преимуществом.
  • Умение анализировать данные и готовить отчеты по результатам обучения.
  • Готовность к командировкам и работе в динамичной среде.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в разработке и проведении обучающих программ?
  • Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы оцениваете эффективность проведенного обучения?
  • Как вы адаптируете учебные материалы под разные уровни сотрудников?
  • Какой ваш опыт работы с системами управления обучением (LMS)?
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
  • Как вы организуете процесс обучения в условиях ограниченного бюджета?
  • Какой ваш подход к обучению новых сотрудников?